Annonser





Mer inspiration

Veckobrev

Föredrag

Produkter

Mötesplatsen

Sök i bloggen

tisdag 30 juni 2009

Om du skulle starta på nytt...

... vad skulle du då vara, göra och äga?

Ayrton Senna, brasiliansk racerförare, världsmästare i Formel 1 tre gånger (1988, 1990, 1991) har sagt:

"Det går inte att göra en omstart,
men det är aldrig försent att börja om
och skapa ett nytt slut."


Så sant som det är sagt. Det som varit har farit och går inte att göra ogjort. Men du kan, med start nu, tänka, vara och agera på ett annat sätt som gör att du når ditt mål på helt annan plats.

En liten förändring idag gör kanske ingen skillnad idag.
Men en liten förändring idag ger en helt annan destination om 10, 20 eller 30 år.

Om du skulle starta på nytt, redan idag, vad skulle du...
... göra annorlunda
... börja med
... sluta med
... vilka vänner skulle du lära känna
... vilja ta med från ditt hem
... lämna kvar i ditt hem
... göra med dina vänskapsrelationer; Vilka kommer vara kvar? Vilka "går bort"?

Fundera också på när du ligger i hängmattan:
  • Om du vet vad du vet idag, vad skulle du då inte göra (av det du redan gjort)?
  • Om du vet vad du vet idag, vad skulle du då göra (av det som du inte gjort)?
(Ayrton Senna själv dog under en tävling bara 34 år gammal.)

måndag 29 juni 2009

Semesterstress?!

Måndag förmiddag. Någon har startat sin semester, någon är i sluttampen och ska avsluta på jobbet för att ta sin efterlängtade semester, någon är mitt inne i semestern. Och sedan finns de som vill att semestern ska gå fort för att de har så mycket på jobbet...

1978 lagstadgades det om 5 veckors semester i Sverige. En del har en lång, lång lista på saker som bara måste göras, andra tar dagen som den kommer. Båda kan må bra, men båda kan också bli stressade. Stressade av att ha mycket som "måste" göras (läs tidigare bloginlägg) eller stressade av att inte ha något på "sin lista".



Sedan några dagar har vi högsommar med 25-30 grader och sol. Ta vara på den. Koppla av och njut, det mesta kan vänta. Solen väntar inte!




Stressad?

Allt du kan göra är allt du kan göra. Och vill du inte göra det nu, sätt det på en lista för att göras senare. Det kommer alltid en tid för att göra det. Eller så blir något annat mer intressant. För vissa är det en stor lättnad bara att få skriva ned vad som ska göras och då kan hjärnan "tömmas".

Kom ihåg:
- Gör en lista så tömmer du din hjärna på allt som pockar på uppmärksamhet.
- Vad måste verkligen göras nu?
- Vad kan du börja med?
- Vilka saker kan du kombinera? (åka och handla och ta den där lunchen med kompisen, utflykt till stranden och på vägen hem hämta virke på brädgården, klippa gräset samtidigt som du lyssnar på Stig Larssons spännande trilogi... bara du vet)

Och framför allt,
vad behöver du inte göra?

Glöm inte att njuta, ladda och "bara vara".
Och tänk på att vissa vill verkligen "bara vara" och andra behöver ha ett mål, något att göra eller att se fram emot för att må bra. Du som är i en relation, prata med din respektive om hur de vill att semestern ska ha varit och vad som ska behöva hända för att de ska känna att det varit "den bästa semestern i deras liv"?

Ni kommer säkert ha olika saker i tankarna och på er "lista". Se sedan vad ni själva kan ha inflytande över och gör det. Det kanske handlar om att göra saker tillsammans, med barnen eller var och en på sitt håll. Även barnen kanske vill ha semester från dig som förälder ;-)

Skriv gärna ned och fota för att sedan kunna minnas tillbaka så slipper du din egen kommentar: "Oj vad semestern gått fort. Vi har ju inte gjort någonting."

Allt du kan göra är allt du kan göra. Njut, koppla av och ladda batterierna. Din semester blir vad du fyller den med.

fredag 26 juni 2009

Företagskulturen - den osynliga graffittin

Det står skrivet på väggarna. Finns där varje dag. Mer eller mindre tydligt i sin egen osynliga bläck utläses text och bild på olika sätt av alla berörda.

Samtidigt som det inte finns där alls är det en starkt avgörande faktor för både trivsel, medarbetarlojalitet och kundnöjdhet. Utan något egentligt värde är det dessutom företagets värdefullaste tillgång. Du vet vad det handlar om, företagets värderingar, kulturen i verksamheten - organisationens osynliga graffiti.



Verksamhetens inre värden, det som påverkar och styr det dagliga arbetet utan att ens behöva beskrivas. Det är också kulturen som alla är nyfikna på hos framgångsrika företag och aktörer på marknaden.

Hur ser den ut i den verksamhet där du arbetar? Vad "sitter i väggarna" hos er?

torsdag 25 juni 2009

Finns det några måsten i livet


Måsten, måsten, måsten. Hur många måsten finns det i ditt liv eller är allt bara val du gör? Nej, jag måste invänder du. Vad är det du måste? Och tänk om du valt ett ”måste-göra” genom att inte välja. Du kanske har gjort ett val, eller snarare icke-val, genom att inte reflektera över vad du gör, dina alternativ och vilka konsekvenser det får. För om du måste göra det kanske det är så att du egentligen vill göra det?




Bild: Är detta ett av få måsten i livet?


Du har säkert läst på flera håll i böcker och artiklar som handlar om personlig utveckling att du behöver fundera på vad du vill. Vad vill du med livet? Med ditt jobb? Med din relation? Du måste helt enkelt veta vart och vad du vill. Vad är dina mål? Vad vill du egentligen? Och du ska bara gör det du vill. Det kanske till och med är så att du måste veta vad du vill och måste välja att göra det du vill. Men vad händer när du inte vet vad du vill, vad måste du då göra?

Finns det då några måsten i livet? Finns det saker som behöver göras som du kanske inte för stunden vill eller som du skjuter upp tills det blir ett måste? Frågorna jag vill ställa blir många och några av dessa frågor har du redan börjat fundera på. Och du behöver, för att inte säga måste själv ta ställning till svaren som väcks inom dig. Antingen du vill det eller inte kommer din hjärna att börja processa frågorna. Kanske är det en lek med ord? Kanske har det med dina referensramar att göra? Kanske är det så att det måste finnas måsten för att vill ska existera. För om det bara finns saker som du vill finns ju inga måsten. Och finns det inga måsten så blir det du vill inte lika lockande.

Vill och måste är kanske två sidor av samma mynt? Vad anser du?

onsdag 24 juni 2009

Ledarskap i ett nötskal


Vad är ledarskap? Vad utmärker bra ledarskap?

Själv har jag haft både bra och sämre chefer genom åren. De bra ledarna kan karaktäriseras med bland annat följande ord: kreativa, omtänksamma, glada, inspirerande, tillåtande, fokuserade, affärsfokuserade, flexibla, tillgängliga...

De sämre får istället följande epitet: styrande, kontrollerande, demotiverande, bistra, otacksamma, missunnsamma, svårnådda...

Vad har utmärkt de bra chefer och ledare som du själv haft?

Oavsett dina och mina svar tror jag att en av de viktigaste delarna är att
få andra att känna sig uppskattade.

tisdag 23 juni 2009

Välj rätt ord

Ordvalet styr hur något uppfattas. När jag skriver försöker jag att variera språket dels för att utmana mig själv, men också för att nå fram till fler genom att använda ord som berör. Troligtvis kan vi alla använda fler synonymer än vad vi gör.

I boken "Karismakoden" av Eva Kihlström läser jag om en undersökning.

När vittnen till en trafikolycka skulle redogöra för vad de sett fick hälften frågan: "Hur fort åkte bilen när den körde på det andra fordonet?" Den andra hälften fick svara på: "Hur fort åkte bilen när den kraschade med det andra fordonet?". Skillnaden är ett enda ord, körde har bytts ut mot kraschade. Deltagarna som fick frågan där ordet "kraschade" ingick uppskattade farten högre än de i den andra gruppen.

Ord har i sig en laddning och där till lägger vi varje persons egna erfarenheter. Har vi aldrig hört ordet förut blir betydelsen och värdeladdningen kanske ingen alls.


  • Vilka ord kan du använda när du vill fånga intresset?
  • Vilka ord använder du för ofta?
  • Vilka nya ord och synonymer kan du börja använda redan idag?


Utmaning: På hur många olika sätt kan du säga att helgen varit bra?
(lysande, mysig, trevlig är bara tre förslag för att få dig att komma igång...)

Här är några bra sajter för din inspiration:

Ordspråk och citat på svenska www.ordsprak.se
Engelska citat www.quotationspage.com
Synonymer www.synonymer.se

måndag 22 juni 2009

Gör det rätta, inte det lätta!

En ny vecka och midsommarfirande är bakom oss som ljuvliga minnen. Låt den kommande veckan vara en vecka då du gör det rätta. Sätt fokus på det som är rätt att göra och inte bara det som är lätt att göra. Gör det som leder dig närmare dina resultat. Gör det som utvecklar och förbättrar. Det ofta inte de stora sakerna som leder till de stora resultaten. Jan Carlzon, legendarisk koncernchef för SAS sa redan på 80-talet: "det handlar inte om att göra 100% bättre på en sak, utan 1% bättre på 100 saker" och han syftade då på service.

Det gäller även det du gör, 1% förbättring varje dag ger 30% på en månad.

Fundera på:
Så vad kommer du göra som är det rätta?
Om det rätta är att förbättra, vad skulle du förbättra redan idag?


Kom ihåg:
Gör inte alltid det lätta, gör istället det rätta.

lördag 20 juni 2009

Livet är det korta strecket emellan

På gravstenen stod det:
Namn
född - död

Ska vi räkna upp några viktiga stunder i livet är säkert det första datumet, din födelse, en av dessa. Men de övriga då?

Ja, det är strecket emellan, vilket är livet.

Det handlar inte så mycket om hur mycket du ägt utan hur du levat, älskat och spenderat din tid mellan de båda datumen. Det är det lilla strecket som räknas...

Se den härliga kortfilmen från simpletruths.com

torsdag 18 juni 2009

Ansvar för dagen...

Midsommar står för dörren, oavsett väder. Men ändå är det fokus i mångas hjärnor: vad blir det för väder? "Såg prognosen, 6-12 regn, 12-18 uppehåll och sedan regn igen. Vilken tur i så fall..."

Du vet att du kan påverka det mesta i ditt liv, men inte vädret (om du inte väljer att åka till ett väder som glädjer...). "Det finns inget dåligt väder, bara dåliga kläder" sa säkert din mamma till dig redan som barn. Min son Emil gick till Fotbollsskolans avslutande dag i dag. Regnet står som spön i backen, eller snarare ligger vågrätt då det blåser kraftigt. Han hade både underställ, kortbyxor och regnställ på sig.


Med ett stort leende traskande han ut i regnet - inga problem liksom...

Hur kan du ta ditt ansvar och öka ditt inflytande?
När ska du göra det som du tänkt? Kanske t o m välja bort vissa saker som är "måsten" i den kommande helgen. Måste du verkligen?

Varför inte tänka så här:

- If not you, who?
- If not now, when?
- If not here, where?

Om inte du tar tag i det så vem. Varför sen när du kan göra det nu. Och varför inte här där du är, istället för där dit du kanske aldrig kommer.

Ta ökat ansvar. Njut av det du har. Gör det nu.

onsdag 17 juni 2009

Metafor: Lurar du dig själv - också!


Snickaren är arbetslös, men får ett erbjudande från stadens rika man att bygga ett hus åt honom. Snickaren accepterar utmaningen och får också ett fast pris att hålla sig till. Och kör igång.

Bygget fortskrider och snickaren gör smarta lösningar som gör att han sparar pengar. Han är egentligen en väldigt duktig snickare. Men i vissa fall är han t o m "dumsnål" för det kommer ändå inte synas på "utsidan" att det egentligen är ett fuskjobb han gjort. "Och kan man spara en slant så varför inte..." tänker mannen. Och han behöver ju pengarna nu.

Den rike mannen är bara där någon gång under byggnadstiden så snickaren får i stort sett helt fria händer. När huset står klart kan snickaren räkna till ca 200 000:- "sparade" kronor och eftersom det var ett fast pris är det pengar i hans egen fick resonerar han. Och de underarbeten och materialval han gjort, som egentligen inte håller i längden eller är godkända, kommer inte att synas...

Dagen kommer då det är dags för överlämnandet av det färdiga huset. På utsidan ett flott enfamiljshus. Den rika mannen är imponerad och utbrister: "Vad kul att se det färdiga huset." Och tillägger: "Eftersom jag redan har flera hus att bo i och du och din familj säkert skulle gott av att ha lite större så tänkte jag skänka huset till dig...!"

Snickaren blir helt stum och mållös. "Får jag huset...?"

Vilken är din inställning i livet? Vad inkasserar du nu till ett lägre värde istället för att vänta och få mer?

Kom ihåg:
Du kan alltid göra ditt bästa oavsett situation. Och när du inte gör det vad kan hända då.

tisdag 16 juni 2009

Att leda generation Y

Hur resonerar generation Y när det gäller jobb.
(Generation Y, födda från 1985 och framåt...).

1. Digitala infödingar. Nätet är fullt naturligt, FB, bloggar med mera har de nästan fått med modersmjölken...
2. Vana vid förändring, anpassade för förändring. Allt runt omkring går fort, förändring är en mer naturlig del av livet...
3. De vill gör "allt"; flygluffa, aupair, plugga utomlands... Det finns bara möjligheter.
4. De är globala, gränser finns inte.

Hur jobbar man bäst tillsammans och hur leder man generation y?

Eller "generation why". De söker ständigt ett varför, accepterar inte bara.
Vad är meningen?

Hur motivera generation y?
De behöver finna passionen samtidigt som det finns variation.

Hur ser de på ledarskapet och organisationen/företaget?
- Är min egen chef, kan inte "ta order".
- Otåliga.
- Många sid0projekt. Ägnar så mycket som 40% av tiden på "annat".

Vad kan du lära av detta?

måndag 15 juni 2009

Vinnande attityd


En ny vecka och för vissa är det sommarlov, andra semester och de flesta har jobb kvar att göra. Så nu kör vi ändå in i kaklet. Bloggen och coachtipset.se kommer inte ta sommarledigt. Du följer oss varje dag hela sommaren.

Vilken är den bästa vinnande attityden?
1. Tro på dig själv. Är det ingen annan som gör det - gör det själv!
2. Vilja att se det bästa hos och i andra. Både dem och du växer.
3. Förmåga att se möjligheter överallt. Hur kan du göra nu?
4. Fokusera på lösningar. KIMP KML - kom inte med problem kom med lösningar!
5. Har en önskan att bidra och ge.
6. Uthållighet!
7. Ansvar för sitt eget liv, vilket också är min Framgångsprincip nr 1.

torsdag 11 juni 2009

Framgångsprincip nummer 4


Att veta vem man är en självklar framgångsprincip. Att vara medveten om vilka talanger, vilken kunskap, vilka styrkor och vilka svagheter du har är en grundbult för att bygga det liv du vill leva. Att helt enkelt skapa klarhet och lär känna dig själv;Vem vill du vara? Vad lever du för? Vad är viktigt i ditt liv?

Framgångsprincip nr 4:
Skapa klarhet i ditt liv.

Vision. Vilka är dina drömmar och vildaste fantasier? Vad är din önskelista för livet? Vad behöver du? Våga drömma och skriva ned din önskelista. Lite hjälpfrågor för din reflektion: • Vad vill du åstadkomma om 10 år? • Vad vill du kunna titta tillbaka på? • Vad vill du ha nått i slutet av ditt liv? • Vad vill du att de ska stå på din gravsten?

Passion. Vad brinner du för? Vad engagerar dig? Vad tänder elden inom dig? Alla har vi en livsgnista som behöver bränsle för att brinna och ge värme. Vad är ditt bränsle?

Värderingar. Vad är verkligt viktigt i ditt liv? Vad värdesätter du? Vad står du för och vad står du upp för? Tar du inte ställning för något är risken att du faller för allt. Vem vill du vara?

En värdering är något som driver en handling. Du kan, när du är uppmärksam, höra värderingar i människors sätt att uttrycka sig. Framförallt när de berättar om saker som motiverar och som de ”brinner för”. Svårigheten är ibland att vi är osäkra på våra värderingar, vilket gör våra handlingar osäkra. Genom att medvetandegöra och rangordna dina värderingar blir det lättare att leva dem.

Det är dina handlingar som är det påtagliga beviset för vad du värdesätter. Vad är verkligen viktigt för dig? Jämför dina värderingar med omgivningens, är du på rätt plats?

onsdag 10 juni 2009

The 4 Finger Pianist - ingenting är omöjligt...

Vad är svårt? Vad är omöjligt?

Kolla in denna video... och du kommer få nya perspektiv.


Något att tänka på - älska människor


Hur ser du på tekniken och människan?

Vad är det du kommer minnas när du blir gammal: teknik eller människor?
Vad är det du kommer prata om när du ser tillbaka: mänskliga möten eller saker du haft?
Vad älskar du mest: saker eller människor?


Kom ihåg:
Älska människor och använd saker - inte tvärtom.

tisdag 9 juni 2009

Livets mening - hälsning från gurun


Vad är meningen med livet?

Den gamle mannen hade levt sina senaste 30 år upp bland bergen i en liten by och reflekterat kring frågan. I stilla meditation. I tysthet. I sin ensamhet med ett fåtal mänskliga kontakter. I närhet med naturen. Nära djuren. Följandes årstidernas växlingar.

En dag fick han besök av en ung man som efter en lång dags vandring nådde bergsbyn. Mannen sökte svaret på frågan: Vad är meningen med livet?Den gamle mannen svarade:

"Livets mening är en skål med frukt." svarade den vise gamle mannen.

"Jasså, verkligen?!"
svarade den unge mannen förvånat.

"Ja"
sa den gamle mannen. "Eller är det inte det...?"

Så, vad är livets mening, egentligen?


måndag 8 juni 2009

Varje dag ovan jord är en lycklig dag

En ny vecka. Och måndag morgon.
Sjunger du The Gräsänkling Blues:
"Det är månda´ morron och mitt huvud känns så tungt..."

Eller ser du på varje ny vecka som ett oskrivet blad och utbrister "Äntligen måndag!"

Eller som Björn Skifs sjunger (Måndag morgon)
"Måndag morgon, du e kvar här brevid mig, Måndag morgon, vackrare var gång jag ser dig, En helt ny dag, Bara du och jag, Ohh, Måndag morgon, du ligger här tätt tätt intill mig"

Varför inte utmana dig själv denna veckan och göra veckan till en kontrasternas vecka.

Vänd på det du ser? Byt perspektiv på det du hör? Och tänk om känslan du har betyder något annat?

Lär dig se kontrasterna.
Varje dag ovan jord är en lycklig dag.

fredag 5 juni 2009

Richard Bandler - Alla stunder i livet räknas!

Richard Bandler, en av grundarna till NLP ger sin syn på känslorna innebör för att göra ett gott jobb och leva ett underbart liv...

PRV - för mer balans och effektivitet


Att fokusera på samma typ av aktiviteter istället för att hoppa mellan olika saker och uppgifter gör att du tar hand om din tid på ett bättre sätt och får balans i vardagen. PRV-metoden hjälper dig att få struktur.

P = Planeringsdagar
R = Resultatdagar
V = Vilodagar

P - Planera!
Du behöver ha planeringsdagar för att se över vad som är viktigt, värdefullt och bråttom att göra. Dagar för reflektion, dagar för att skapa struktur i tillvaron och i din kalender.

Exempel: Jag ägnar minst ett par timmar varje vecka åt att planera veckan och månaden som kommer. För mig ingår även här att boka upp möten och se till att veckorna fylls med värdeskapande aktiviteter. Att tid på annan ort fylls med fler möten än bara ett möte, detta för att ta hand om min tid på bästa sätt.

R- Skapa resultat!
Resultatdagar är dagar då du producerar och skapar resultat. Det är dagar då "intäkterna" för dig och verksamheten skapas. Dagar då du kan bocka av aktiviteter på den tidigare planerade resultatlistan (den som det flesta kallar "att göra-listan").

Exempel: För mig kan detta handla om utbildningsdagar, inspirationsföredrag, artikelskrivande, coachning eller möten med uppdragsgivare och nätverket. Dessa stunder och dagar är de jag/verksamheten ska leva av.

V- Vila, fira och njut!
Den sista delen i modellen, V, som står för vilodagar, är den del som många glömmer bort. Alla behöver kortare eller längre pauser, varför inte en hel dag? En dag då du tillåter dig att vila, njuta och fira. En dag då du kopplar bort allt det andra. Detta är stunder eller dagar då batterierna laddas, idéer kan flöda och nya perspektiv skapas.

Exempel: För mig är fredagar en frekvent vilodag, en dag för återhämtning, ta det lugnt och göra det som faller mig in. Jag kallar det också VVV-dagar som nämndes ovan. Våga, vilja, välja. Får jag inte till fredagarna brukar det istället bli minst en halvdag någon annan dag i veckan.

Lär dig känna igen symptomen
Så här kan du känna igen symptomen när du inte har följt PRV-modellen:
När du känner stress och när du inte har "koll på läget" har du troligen missat dina planeringsdagar.

När du anser att du inte kommer vidare, att du står och stampar och inte når resultat. Då är det troligen bristande disciplin när det gäller att skapa resultat. Du har inte renodlat dina resultatdagar.

När du inte orkar med eller känner dig otillräcklig, eller känner oflyt, har du sannolikt inte återhämtat dig, njutit och firat tillräckligt. Du har missat dina vilodagar.



torsdag 4 juni 2009

Livet är en ständig renovering...


Livet är en ständig renovering brukar jag ofta uttrycka. Själv har jag vant mig vid tanken för många år sedan. Du blir aldrig klar, du blir aldrig färdig...

Ingvar Kamprad, legendarisk grundare av IKEA, har uttryckt det så här: "När du anser dig vara färdig kan du lika gärna lägga dig ner och dö." I min värld har han väldigt rätt i sitt uttalande. Därmed inte sagt att du aldrig ska vara nöjd, tvärtom.

Varför inte gör en liten koll på din situation just nu utifrån frågorna. Rita upp fyra rutor på ett papper likt bilden visar och ställ frågorna till dig själv:

"Vad är bra just nu som också känns bra?" samt "Vad är bra just nu men som inte känns bra?"
"Vad är inte bra just nu men som känns bra?" samt "Vad är inte bra just nu men som ändå känns bra?"

Övningen är inspirerad av Emma Pihl och hennes bok Vinnare i din egen tävling. Tack Emma!
Köp och läs boken.


onsdag 3 juni 2009

Konsten att inte irritera sig på småsaker…

Det är inte vad som händer som påverkar dig, utan hur du väljer att reagera på det som händer. Det är kloka ord men kanske inte alltid så lätt att leva efter. Jag får ständigt påminna mig själv om detta, inte minst då magen kurrar och jag är extra stingslig. Kanske känner du igen dig?

Richard Carlson har skrivit ett antal böcker på temat ”Konsten att inte hetsa upp sig över småsaker…” som är väl värda att läsa. Det handlar om småsaker allmänt, på jobbet, hemma, om tonåringar och kärleken. Fem olika inspirerande pocketböcker som var och en ger 100 saker att tänka och träna på. Hemma hos mig ligger det alltid minst en av dessa på toaletten. Ett bra ställe för reflektion ;-)

Intresserad? Du hittar alla böckerna i webshopen.

Här är några axplock:
1. Le mot främlingar – se dem i ögonen och hälsa. Och du inser att den du möter kanske har mer likheter med dig själv än du tror…
2. Låt andra ha ”rätt” för det mesta (en tes jag fördjupar nedan …)
3. Bli mer tålmodig. Livet är inte alltid exakt som man vill ha det och tur är väl det ;-)
4. Räkna till tio. När du börjar bli arg, dra ett djupt andetag och räkna tyst för dig själv …
5. Kom ihåg att om hundra år finns ingen av oss kvar...

tisdag 2 juni 2009

10 tips för det lilla extra

Vill du göra kunden nöjd, här är ...
10 tips för det lilla extra

1. Erbjud helhetslösningar - ge mer än vad kunderna beställt
2. Göra det bekvämt för kunden - bjud på fika!
3. Engagera dig mer i kunden - ring upp och fråga hur hon mår.

4. Kontakta kunden mer frekvent - sänd en hälsning idag!
5. Flexibelt förhållningssätt till kunden – ta bort minst tre regler som inte främjar kunden!
6. Se till så att högsta chefen sitter i kassan/växeln/receptionen en dag i månaden!
7. Rengör toaletterna oftare. Kolla att det finns papper och tvål.

8. Skicka en karamell med fakturan.
9. Sätt in lämplig ”Läsning för toabesök” på varje toalett.
10. Gratis leksak till barnen!
11. Gratis leksak till de vuxna!

12. Köp boken ”Servicekompassen” och du får 100 exempel till och ett praktiskt verktyg för serviceutveckling.
13. Ska du ge 10 tips – ge några till …

Besök webshopen PassionOchPerspektiv för fler böcker.

måndag 1 juni 2009

Vårda ditt varumärke - du är värdefull

Måndag morgon. Ny vecka. Ny månad. Nya tider.

Kanske är det dags att börja vårda "ditt varumärke" och göra mer av det som är värdefullt.

Ställ dig följande frågor:
1. Vad du tillför och gör bäst? Vad är andra villiga att "betala för"?
2. Hur ofta får du tid/lov att göra det?
3. På vilket sätt kan du frigöra än mer tid åt detta? Och skapa ännu bättre resultat? Oftare?
4. Hur skulle detta påverka ditt jobb och liv? Vad kommer du se, höra och känna då?
Related Posts with Thumbnails