Rödpenna-mentalitet

Måndag morgon. Hur har helgen varit?

Och nu vill jag att du verkligen lägger fokus på positiva saker. Det som varit kul. Det som varit trevligt. Det som varit upphetsande. Det som varit lärorikt. Det som varit annorlunda. Det som varit mysigt. Det som varit...

För visst har det funnits många stunder som varit "rätt", eller hur? Risken finns annars att vi går fram i livet som en hårdnackad lärare när provet ska rättas. Vi sätter bockar med rödpenna för saker som är fel, inte helt rätt, eller som kunde varit ännu bättre för att få "full poäng". Vanligt, inte sant. Hur gör du?

Rättar du eller felar du i ditt liv? Det mesta går att göra bättre eller annorlunda, men det är kanske rätt i stunden. Låt det då bli rätt. Lär dig och gör på annat sätt nästa gång. Eller fortsätt göra så som du anser rätt (så länge det inte skadar någon annan...).




Ta bort rödpenna-mentaliteten. Fram för mer rätt. Och tillräckligt bra räcker.

Njut veckan.

Nöj dig med 98

• Har du kommit hem med resultatet från en test och du haft 98 av 100 rätt?
• Har din son eller dotter kommit hem med 98 av 100 rätt på provet?
• Har din medarbetare gjort 98 av 100 saker rätt?

Vad blir din spontana kommentar?

"Två rätt till och jag hade haft alla rätt."
"Du hade två fel, vad var det du inte kunde?"
"Och när ska du lära dig att göra rätt (de två saker som inte blev "rätt")?

Good enough är ofta mer än bra. Om vi alla fokuserade på det som gjorts rätt istället, berömde det som gjorts bra, såg alla goda kvaliteter i varandra så tror jag att både du och dina medmänniskor skulle må bättre. Och också prestera bättre.

Var nöjd de det du gjort istället för att gräma dig över det som inte är gjort. Till och med 90 av 100 kanske är okej. Eller så lite som 55 av 100. Hade det varit ett politiskt val kanske det till och med kallats för jordskredsseger, även om motståndaren hade 45%!

Nöj dig med 98%. Att nå den bästa lösningen är kanske inte rimligt. Imorgon är det något annat som är den bästa lösningen.

Och kom ihåg 80/20-regeln...

Acceptera först - bedöm sedan

På vissa personers gravstenar kommer det att stå "Jag hade rätt sedan dog jag." Jag har träffat en hel del människor i denna kategorin genom åren. Några har jag haft möjlighet att träffa igen senare och inte sällan har denna "ådra" - att ha rätt - minskat. Ett liv som jag tror är mer konfliktfyllt, mer tid som ägnats åt bagateller, ett liv som gått ut på att ha kontroll och kanske fingrarna i alla syltburkar på en gång. För blir det inte på mitt sätt blir det inte rätt.

Känner du igen dig själv eller någon i din närhet?

Persontypen brukar alltid finnas på alla arbetsplatser. Minsta lilla småsak ska stridas kring.
Varför inte istället välja dina "strider" och först acceptera innan du gör din bedömning eller kommer med din åsikt. Som du dessutom till alla medel ska få till rätt åsikt.

Acceptera först - bedöm sedan.

Är det värt att sägas? Hur du undviker konflikt

Inneboende i många människor finns "ådran" av att vilja vinna, ha rätt och att få rätt. Tänk så många konflikter och meningsutbyten som skulle kunna undvikas om du tänkte på nedanstående sätt innan du öppnar munnen. När du sett, hört eller varit med om något som du bara måste kommentera. När det gäller något personligt som ett beteende eller något någon gjort eller inte gjort.

Ställ dig följande frågor tyst för dig själv:
1. Är det verkligen värt att sägas? Ja eller nej. Om nej. Gör det inte. Om ja, gå vidare till fråga 2.
2. Är det jag som ska säga det? Ja eller nej. Om nej. Glöm det eller ge personen som borde göra det en vink om det hela. Om ja, gå vidare till fråga 3.
3. Är det rätt läge att säga det nu? Ja eller nej. Om ja, säg det. Om nej, vilket oftare är fallet, avvakta rätt tillfälle när du och den andra personen är i ett bättre tillstånd och mottagliga för konversationen. Timingen är kanske inte den bästa just nu. Du kan vara upprörd, den andra personen är inte mottaglig eller...

Prova själv det tre helt suveräna frågor vid första bästa tillfälle.