Gör mer än du har betalt för...

De flesta människor går till jobbet med ambitionen att göra ett gott jobb.
De flesta är på jobbet och anser sig göra ett gott jobb.
Många är de som verkligen gör ett gott jobb.

Att gå hem och känna att man gjort en insats tror jag att de flesta eftersträvar.
När man gjort en bra arbetsdag känns det gott i hela kroppen. Säkert samma känsla som våra förfäder hade när de gjort en lång dag med hårt fysiskt arbete på gården i skogen eller i industrin. Det ska kännas att man arbetat. Något som de flesta idag är främmande för.

Då var det kroppen som inte orkade med eller blev utslitna, idag är det knoppen som inte orkar med eller blir utsliten...

För att göra ett jobb utöver det vanliga gäller...

"Människor som vägrar göra mer än de har betalt för, får sällan mer betalt för det dem gör."
Earl Nightingale

Fundera på:
Hur ser du på din jobbinsats?

Fem ord som ökar motivationen

"Det gjorde du mycket bra!"

Så enkelt, men ändå så svårt. Något vi uppskattar, men ändå tar för givet. Något som hjälper oss, som vi inte verkar värdera. NÅGON som ställer upp, som inte får höra hur mycket han eller hon betyder för dig.

Hur skulle arbetsglädje och motivation öka om vi alla uppskattade varandra och andras insatser mer?

Varför inte utmana dig själv resten av veckan. Använd de fem ord, minst fem gånger om dagen till fem olika personer. Och märk skillnaden.

"Pretend that every single person you meet has a sign around his or her neck that says,
'Make me feel important' 

Not only will you succeed in sales, you will succeed in life."

Mary Kay Ash
1918-2001

Gör ett gott jobb!

Veckan lider mot sitt slut. Hur har veckan varit? Vad har du tillfört på ditt jobb? Har du gjort ett bra jobb?

Vid mina föredrag och seminarier brukar jag ibland fråga:
Går du till jobbet med ambitionen att göra ett bra jobb? Huvuddelen räcker förstås upp handen och svarar "Ja!". Men det finns sannolikt de som inte gör det.
Gör du ett bra jobb? är min nästa fråga. Även här kommer armarna upp. Ingen vill i alla fall erkänna att man inte gör ett gott jobb på jobbet. Även om vi vet att undersökningar säger att vi ger långt ifrån all vår energi, kunskap och färdigheter på jobbet.

Den tredje och avgörande frågan blir:
Får du veta att du gjort ett gott jobb? Här brukar det vara skrämmande många som inte får den återkopplingen. Det är sällsynt att man dagligen får höra att man gör ett bra jobb, under veckan kanske det händer några gånger. Fler hävdar att man får det en gång i veckan men sammantaget är det dåligt med uppskattning i näringslivet.

Är det ingen som gör något bra eller är vi så erbarmligt dåliga på att ge uppskattning? 
Vad tror du?

Om du själv är chef, låter du dina medarbetare veta att de gör ett bra jobb? Varje dag? Någon gång i veckan? Mer sällan? Aldrig? Vad blir ditt svar?



"Beröm och komplimanger bygger upp människor även i Jantelagens Mekka" Christian Wass

Se potentialen i andra

Utan goda relationer står vi oss slätt. Det gäller privata relationer, såväl som professionella relationer. Vi behöver människor som tror på oss, som stödjer och stöttar oss, som hjälper oss, som uppmuntrar oss och som ser vår potential.

Behandla inte dina medmänniskor för vad de är, bemöt dem utifrån vad de kan bli.

Något som i högsta grad gäller chefer i sin roll som ledare för andra.

Det kanske är så du får medarbetare istället för motarbetare?

"Att djupt älska någon ger dig styrka. Att vara djupt älskad av någon ger dig mod."
- Lao-ttze

"Konsten att fånga lyckan är att likt en spindel spinna ett nät av kärlek i alla riktningar och fånga in allt som kommer förbi."
- Leo Tolstoj

Fler citat?

En vecka att ge bonusar. En vecka att fira.

Vi behöver alla fira - mer än vad vid gör. Denna veckan är till för att fira, inte för att det är påsklov för alla elever, inte för att det är kortvecka för många, inte för att det är vår i luften, inte för att det är påsk, utan för att du bara mår bra av att fira!


Åkte från Stockholm med tåg i tisdags förra veckan efter att ha haft ett bra frukostmöte, en inspirerande lunch och "fått" ett kanonbra uppdrag för våren. Har en timma över tills tåget mot Göteborg ska gå.

Möter då Sara på ett av cafeerna på Centralstationen. Beställer räkmacka: "Här ska firas ordentligt, tänker jag." Och frångår samtidigt mina normala matvanor. "Ska jag ha ett glas vin, tänker jag högt." Nä, det får vara.

Då säger Sara:"Med vin kostar det bara 169:- för dig." Och tillägger: "Men jag kanske inte ska... får "sälja" vin så här..." säger hon lite generat. Och vad blir det för mig ... Jo, ett möte som jag minns och hon med då jag efteråt gick tillbaka och tackade för det fina bemötandet hon gett. Dessutom en underbart god macka, en njutningsstund. Bonus både till mig och till henne. Tack igen Sara.

Ge fler bonusar till dig själv - och andra! Varför inte redan nu!?

Post-it lapps terapi

Lyssnade på inspiratören och författaren Jack Canfield häromdagen. Snappade upp följande lilla övning i uppmuntran.

Gör så här...

1. Vem vill du uppmuntra?
2. Skriv notis-lappar och lägg på olika ställen där du vet att personen kommer att vara (handväskan, bland underkläderna, toalettsakerna, i bilen, på PCns bildskärm...).
3. Skriv helst saker som handlar om vad personen är för dig.
4. Avslöja inte dig (jag har skrivit 10 lappar och du har bara hitta 3, är du blind eller ...

När ska du prova?