Annonser





Mer inspiration

Veckobrev

Föredrag

Produkter

Mötesplatsen

Sök i bloggen

Visar inlägg med etikett respekt. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett respekt. Visa alla inlägg

måndag 27 februari 2012

Ledarskapets kärnfråga!

Min son Emil uttryckte för några år sedan följande.

“Vår nya skolchef är bättre än den förra.” Tilläggas bör att han går på en friskola där man i kulturen har att hälsa på eleverna på morgonen när dom kommer och på eftermiddagen när dom går hem. Tydlighet, Respekt och Berikande olikhet är ledorden. Tillbaka till historien igen. Jag blev förstås nyfiken på vad det var som gjorde att den nya skolchefen var bättre. “Han är det bara!” blev svaret först. Sedan kom det fram; “Han hälsar på alla varje morgon…”. Men gjorde inte den förra rektorn det frågade jag. “Jo, men inte lika ofta… den nya står i entrén varje morgon.”. Till saken hör att skolan har cirka 430 elever i årskurs 0-9. Och vad gör han mer? frågade jag ivrigt. “Inget, samma som den förra …” blev svaret från min 8-åring. Vad är det som gör hälsningen så viktig då? frågade jag vetgirigt. “Han visar respekt” blev svaret kort och gott!

WOW var min tanke. Är inte detta ledarskapet kärnpunkt så säg – respekt. Ett ord där synonymer som aktning, vördnad, omtanke och hänsyn dyker upp i ordlistan. Att bli sedd, varje dag. Att bli visad omtanke. Och bli aktad för den man är.

Är vuxna i arbetslivet annorlunda än en 8-åring? Personligen tror jag inte det, även om vi kanske,likt Clearasils acne reklam, “vill dölja det”… Så enkelt, men ändå så svårt.

Vad tror du själv? Är detta en av ledarskapets kärnfråga? 
Kommentera gärna!

torsdag 8 oktober 2009

Se potentialen i andra


Utan goda relationer står vi oss slätt. Det gäller privata relationer, såväl som professionella relationer. Vi behöver människor som tror på oss, som stödjer och stöttar oss, som hjälper oss, som uppmuntrar oss och som ser vår potential.

Behandla inte dina medmänniskor för vad de är, bemöt dem utifrån vad de kan bli.

Något som i högsta grad gäller chefer i sin roll som ledare för andra.

Det kanske är så du får medarbetare istället för motarbetare?



"Att djupt älska någon ger dig styrka. Att vara djupt älskad av någon ger dig mod."
-
Lao-ttze

"Konsten att fånga lyckan är att likt en spindel spinna ett nät av kärlek i alla riktningar och fånga in allt som kommer förbi."
-
Leo Tolstoj



Fler citat?

fredag 28 augusti 2009

Vördnad och respekt

Apropos gårdagens inlägg om ansvar kommer här lite indianska visdomsord om att ta ansvar för vår jord och allt levande. Men första två kommentarer jag fått från gårdagens inlägg:

"svara- an till det som är... först ansvar, sen befogenheter... ej tvärtom"

"att ta initiativ, är att ta ansvar"

Vördnad och respekt
Att visa vördnad och respekt är att anse att marken och vattnet och växterna och djuren som bor här har lika stor rätt att vara här som vi. Vi är inte några allenarådande och allvetande varelser som bildar kronan på skapelsens verk. Vi är en del av lives heliga kretslopp, tillsammans med träden och klipporna, vargarna och örnarna, fiskarna och grodorna, som var och en uppfyller sitt syfte. De utför alla sin givna uppgift i det heliga kretsloppet, liksom vi har en uppgift. Wolf Song (Abenaki stammen)


Vad innebär begreppen

vördnad (heder, dyrkan, aktning) och
respekt (aktning, fruktan, prestige) för dig?

fredag 20 februari 2009

Förväntningar = Upplevelser, eller?


Två personer går på samma lunchrestaurang. Äter från samma meny. Och har sedan som uppgift att skriva om upplevelsen. Även om det är olika dagar borde det vara hyfsat samma omdömen, eller? Visst, vi är olika. Har olika preferenser, men som du ser på bilden ovan så blir det ibland skrattretande. Det får mig att ännu en gång fundera på vad det är som styr hur vi upplever världen utanför i varje givet ögonblick.


"Kinesen inspirerar inte" och "Genomtänkt matkoncept."
"Rätterna är inte speciellt utsökta." och "Mustig smakrik"

Ja t o m restaurangen Lao Wai i Stockholm blev troligen så fascinerade
så man satte ut bedömningarna i fönstret. Det gäller att ha distans!

Är du köttfantast, kanske inte gillar kinakrogar generellt eller helt enkelt bara är på fel humör. Och dessutom får uppdraget att testa lunchen på en ny kinesrestaurang med vegetarisk inriktning. Ja då kanske det blir så här. Eller så kan det förstås vara så att kvaliteten skiftar kraftigt i vad man serverar. Men det sistnämnda betvivlar jag.

Fundera på: Vilka valda sanningar, erfarenheter och förutfattade meningar bär du på som ger dig dina upplevelser? Hur skulle det bli om du var som "ett blank blad" inför allt som sker och bara uppleva det för vad det är och inget annat?

Att sedan skribenterna når ut till en stor publik med sina budskap, oavsett hur
rättvisande dessa är, är kanske det mest skrämmande. Vilket ansvar har en journalist?

Att vara ansvarig för vad du sprider vidare handlar om respekt. Att vara ansvarsfull i det du gör, säger och skriver handlar om att ha omtanke om de du möter. Jag vet inte om det i det ovan nämnda fallet är mediets ansvar. Budskapen kommer från två olika typer av tidningar, vilket du redan noterat, eller hur? Vilket i sig föranleder oss att tänka på vilka förutfattade meningar som kommer i våra tankar; Aftonbladet eller Svenska Dagbladet? Här kan vi föra in ytterligare en ingrediens - trovärdighet.

Fundera på: Vilken respekt visar du i det du sänder vidare? I rykten, hörsägen och sånt som du är med om. Hur ansvarsfull är du eller är det upp till andra att själva ta till sig eller inte? Hur trovärdig är du och vilken tillit skapar du?

Related Posts with Thumbnails